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责任编辑：李园新华社南昌10月10日电（记者邬慧颖）记者从江西省人社厅获悉，江西将打破高校岗位聘用“终身制”，争取在3年左右建立“岗位能上能下、人员能进能出、待遇能高能低”的岗位动态管理机制。近日，江西省人社厅出台《关于在全省高校建立岗位动态管理机制的指导意见》，对高校教师队伍建设提出一系列举措。其中提出，高校需定期组织开展聘期考核工作，聘期考核不合格者，高校应予以低聘、转岗或解聘，对于持3年以上中长期合同或持聘用至退休的长期合同的人员，高校也需定期开展评估考核，考核结果作为岗位和工资待遇调整的依据。

指数层面的节奏，也与宽松政策的脉冲式放松相互呼应：Q1政策层面货币信用双宽松，股票估值全面抬升，指数触底反弹；Q2政治局会议开始，当房地产小阳春、宏观杠杆率抬升后，政策重回边际收缩，指数中枢也下台阶；Q3中期，随着专项债加速、全面降准，指数又逐步开始反弹。

在日前举行的分析师会议上，埃里森自己提到了马斯克和特斯拉。埃里森表示，自己是马斯克的好朋友，也是特斯拉的投资者，认为特斯拉有很多优势，并且现在势头很好。特斯拉第三季度实现营收68.24亿美元，远高于去年同期的29.85亿美元；特斯拉归属于普通股股东的净利润为3.12亿美元，去年同期归属于普通股股东的净亏损为6.19亿美元。

不过，在创新增长咨询顾问唐兴通看来，尽管美团的估值600亿美元偏高了，但是500亿美元还是有的。对标京东和卖硬件的小米，美团是一家互联网公司，构建的是服务业的电子商务，整个成长空间和想象空间还是比较大的，从行业对标还是商业价值看，美团手里可打的牌还是比较多的。

在这一背景之下，龚宇判断在未来一段时间内，缺乏能力资源和人才的制作公司将迎来关门潮，“这是一个不可避免的现象，这个现象明年可能达到高峰。”对于演员片酬这一热点问题，龚宇称，相信政府和协会未来会出台更具体的措施。“这些措施毕竟会导致行业在供需双方的关系产生变化，这种变化有阵痛期；这个变化对行业平顺的生产、创作会产生一些负面的影响，但是这种负面的影响是短期的，中长期健康的发展，这种调控是必须的，需要的。”

有要求匿名的市场分析人士对《投资时报》记者表示，与这份名为《财险龙头，但A股显著高估》的研报结论轰动效应并不“登对”的，是撰文分析师所使用的分析逻辑。事实上，53.9%“大幅下跌空间”这一结论的基础，在于对中国人保PB、PEV值的估算和对比。童成墩、邵子钦等分析师预估中国人保2019年股价时对应的PB值为1.25至1.42倍，PE值为13.1—15.0倍。