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即使是今年，巴菲特赶潮流投资科技股，也是选择了拥有稳定现金流的IBM和苹果。就在股东大会召开前，巴菲特又称自己在一季度增持了苹果公司7500万股。这令巴菲特持有苹果股票数量由今年2月的1.65亿股增加至2.4亿股，总价值高达425亿美元。同时，巴菲特宣布已经把所持有的IBM股票都卖掉了。

老师们就像是科学与商业之间的一条纽带。一端连着学术，为学生们授业解惑，精进学业；一端连着商业，凭着在业界多年积累下来的名声，帮着创业的学生们拉融资，找人脉，做宣传。少年们则是幸运的，他们赶在一生中最需要启迪的时刻，被一位有知识、有见地的老师引导，可能时间不多，可能只有一位，但是或许只需要一位，就足够引领他们迈入学术的殿堂，甚至帮助他们打开商业世界的黑匣子，而那里等待着他们的，又是另外一番景象。

在后来的创业历程当中，李泽湘的身影也一直伴随着大疆，汪滔在前方领导技术和产品的开发，李泽湘充当顾问，帮汪滔拉投资。直到现在，李泽湘依然是大疆的董事会主席。2018年，李泽湘还与汪滔一同获得了2019IEEE机器人与自动化大奖，这是全球工程技术领域最重要的奖项之一，李泽湘和汪滔是首次荣获该奖项的中国学者、企业家。

随着大量投诉事件在网络上不断爆出和发酵，引发了市场和消费者对丰田品牌的质疑。机油增多乳化问题频现近期有车主王先生向 《华夏时报》反映，其于2019年8月购买的丰田凯美瑞2.5HG 豪华版轿车，刚开了一个月就发现有机油乳化的现象。“我也是在网上看到有车主爆料说丰田凯美瑞有机油乳化现象，我也就检测了一下，没想到还真‘中招’了。”王先生表示，已经跟4S店联系了，但4S店表示目前没有办法解决这个问题。”

第四，加强女性就业权利保护，男女就业差距越小，生育率越高。OECD国家重视女性就业权利保护，如瑞典政府主导的公共服务事业为女性提供了大量的就业岗位，德国、韩国、日本、新加坡都为产后女性的再就业提供培训，澳大利亚通过立法保障女性的产后工作权利。根据世界银行，1990-2017年OECD成员女性劳动参与率（15岁及以上）从47.8%上升至51.3%，男女劳动参与率差距从26.1个百分点降至17.2个百分点。根据OECD数据，2014年OECD的男女就业率差距为11.8个百分点。一般而言，男女就业差距越小的国家，意味着女性的就业权利得到了更好地保障，女性生育的机会成本较低，生育率越高。如2014年瑞典男女就业率差距仅为3.4个百分点，总和生育率为1.88；而意大利男女就业率差距为18.2个百分点，总和生育率为1.37。2006-2016年OECD国家的男女收入中位数差距从15.6%下降至13.5%。中国对于女性就业权利的保障主要体现在不允许单位在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同，其他支持措施较少。1990-2017年中国女性劳动参与率从73.2%降至61.5%，劳动参与率差距从11.6个百分点扩大到14.6个百分点、呈扩大趋势。

这样的市场结构分化，既然是多一个选择，那么对于市场参与者而言，就比只有一种选择好。寻求稳定的投资者，可以参与在岸，享受持续的稳定。而寻求波动的交易者，可以参与离岸，体验不断的波动。反而，一个时而被维持稳定，时而被引发波动的市场，大家都不满意。稳定的时候，投机者抱怨没有投资机会，而波动的时候，实需也抱怨被误伤严重。